即戦力のフィリピン人材をご紹介す
る日本向け人材紹介エージェンシー

適切な人材の確保は、事業の成功に不可欠です。そのため、当社の人材紹介サービスでは、日本の雇用主様と提携し、貴社の人材要件および雇用条件を満たす、スキルを備えたフィリピン人材をご紹介しております。この請負業務・契約就労の枠組みにより、貴社は信頼性が高く、生産性に優れた持続可能なチームを安心して構築することができます

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日本の職業紹介エージェンシーとしてToplis Overseasを選ぶ理由

適切な人材を確保するためには、貴社のニーズを理解した日本大使館認定エージェンシーを選ぶことが重要です。また、フィリピン人材の日本での就労に向けた適法な送り出しについて、十分な経験を有していることも求められます。Toplis Overseasを選ぶ理由は、以下のとおりです。

#1　徹底した候補者評価と選考の実施

職務に求められる技術要件を満たす候補者を特定することは、採用を成功させるための一部の工程に過ぎません。東京をはじめとする各都道府県における人材紹介においては、実践的なコミュニケーション能力、職場への適応力、そして長期的な就業継続への意欲も同様に重要です。

Toplis Overseasの人材派遣業では、資格や語学認定にとどまらず、候補者を多角的に評価しております。面接時のコミュニケーション能力、日本の職場慣行への適応力、そして雇用主様の期待に応える潜在能力を見極めます。当社の目的は、就業への準備が整っているだけでなく、職場への長期的な定着に対する意欲を持つ候補者をご推薦することです。

#2　語学・文化面の準備を支援

日本語能力試験の資格は、多くの就労ビザの区分において重要な要件となっています。しかしながら、語学試験に合格することが、実際の職場において自信を持ってコミュニケーションを取る能力を必ずしも反映するものではないと、当社は認識しております。

Toplis Overseasの日本市場担当コンサルタント
【Dr. Jackの写真】

そのため、Toplis Overseasでは、日本で学士課程、修士課程、博士課程を修了した、日本市場を専門とするコンサルタントと連携しております。当社のコンサルタントは、面接対策指導、職場でのコミュニケーション指導、そして日本のビジネス慣習に基づく文化オリエンテーションを十分に提供いたします。

さらに、渡航前の候補者の語学力向上を支援するため、日本語学校とも提携しております。

Toplis Overseasは、日本市場担当コンサルタントであるJosue Jack F. Malamug博士の支援を受けております。同博士は、日本の京都大学にて学士号、修士号および博士号（Ph.D.）を取得し、東京外国語大学にて日本語集中プログラムを修了しております。

Malamug博士は、日本・フィリピン間の事業開発、日本語教育、通訳、異文化コミュニケーションの分野において30年以上の豊富な経験を有しております。候補者評価、面接対策、語学指導、文化オリエンテーションについて的確な助言を行っており、その専門知識により、当社のフィリピン人材が日本での就労先に円滑に定着できるよう支援するとともに、雇用主様が期待に応える候補者を見極められるようサポートしております。