وكالة مانبرو في الفلبين دعم رؤية 2030

قبل بدء التوظيف، نساعد أصحاب العمل في إكمال عملية اعتمادهم التي تطلبها الحكومة الفلبينية.

باستخدام قاعدة بيانات المرشحين وشبكتنا التوظيفية الواسعة، نقوم بجمع المهنيين الفلبينيين المؤهلين الذين يتوافقون مع متطلبات صاحب العمل.

يتلقى جميع المرشحين المختارين للتسجيل في القائمة المرجعية تقييمًا شاملًا مسبقًا، قد يشمل ذلك:

• تسجيل الوظيفة والتحقق من الوثائق
• المقابلات الأولية
• تقييم المهارات والكفاءات
• الفحوصات الاستشارية، عند الاقتضاء

وهذا يضمن أن يتم تعيين المرشحين المؤهلين والمستعدين للعمل لدى صاحب العمل فقط.

يتم عرض المرشحين المؤهلين مسبقًا على صاحب العمل لإجراء المقابلات النهائية والتقييم. ويختار أصحاب العمل المرشحين بناءً على مؤهلاتهم الفنية وخبراتهم وملاءمتهم العامة للوظيفة.

بعد اختيار المرشحين، ينسق فريقنا إنجاز جميع الوثائق المطلوبة ومتطلبات الترحيل إلى الفلبين، بما في ذلك:

• تجهيز عقود العمل
• الفحوصات الطبية قبل التوظيف من خلال مرافق طبية معتمدة من DMW
• شهادة السفارة
• وثائق الحكومة الفلبينية ومتطلبات الامتثال
• تنسيق الوثائق المتعلقة بالفيزا المطلوبة من قبل صاحب العمل

يقوم متخصصو التوظيف لدينا بمراقبة كل مرحلة بعناية لضمان المعالجة والنشر في الوقت المناسب.

وبعد استيفاء جميع المتطلبات التنظيمية والوثائقية، نقوم بتنسيق نقل العامل إلى دولة الإمارات العربية المتحدة.

يشمل دعمنا ما يلي:

• تنسيق حجز الرحلات الجوية
• توجيهات ما قبل المغادرة
• خدمات المطار
• رصد نشر الأفراد
• دعم مستمر بعد انتهاء الخدمة للعمال وأصحاب العمل

تتجاوز مسؤوليتنا مجرد التوظيف. ونحافظ على اتصالات منتظمة مع أصحاب العمل والعمال المنقولين للعمل، وذلك لدعم استبقاء القوى العاملة، ومعالجة الشواغل على وجه السرعة، والمساهمة في تحقيق نتائج عمل طويلة الأمد بنجاح.